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  • #Episode 2 Bien recruter

Catégorie : Actualités

#Episode 2 Bien recruter

  • Créé le : 02 février 2022
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#Episode 2 Bien recruter © DRHAT / Armée de Terre

#ALaRencontre…du Lieutenant-colonel Sébastien, Chef du département évaluation et information au sein de Groupement recrutement sélection sud-est de Lyon.

Quel est votre parcours professionnel ?

Ancien ORSA, je suis devenu officier de carrière après avoir réussi ma scolarité à l’école militaire interarmes (EMIA). Au cours de ma vie militaire, mes affectations m’ont permis d’alterner entre des périodes opérationnelles (en unité de combat au 1er RIMa puis en missions longue durée à l’étranger à Djibouti et au Togo) et des séquences dans la formation d’élèves. Ainsi, j’ai eu l’honneur de commander une promotion de l’EMIA, puis de servir en état-major à Paris. Depuis 2020, il m'a été confié un temps de commandement au sein du Groupement recrutement sélection sud-est (GRSSE) de Lyon. J'occupe le poste de chef du département évaluation et information (DEI).

Pourquoi avoir choisi la chaîne du recrutement ?

Officier supérieur non breveté, c’est une vraie chance pour moi de commander des hommes et des femmes aux parcours divers et variés mais aussi aux expériences opérationnelles multiples.
Je suis également régulièrement en contact avec des candidats qui veulent devenir officier dans l’armée de Terre. J’aime ce lien avec les candidats et les aider à construire leur avenir.

C’est un métier passionnant, au contact de notre jeunesse. Je rencontre des personnes au parcours atypique et c’est également l’occasion, pour moi, de commander des cadres expérimentés qui mettent leurs connaissances et le sens de la mission au service de l’armée de Terre.

Quelles satisfactions tirez-vous de votre métier ?

 En qualité de chef du département évaluation et information, je reçois en entretien des candidats qui souhaitent devenir officiers sur titre (OST) ou officiers sous contrat – encadrement (OSC-E). Ces entretiens sont une vraie source de satisfaction. Il est plaisant de constater la motivation des jeunes et la pluralité des parcours professionnels ou étudiants qui les ont menés à ce choix parfois très éloigné de ce qu’ils envisageaient. Ces échanges sont passionnants et riches en découvertes.

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