Quel est votre parcours professionnel ?
Je suis un sous-officier de recrutement semi-direct spécialisé dans les transmissions. J’ai servi 17 ans dans les troupes de Montagne (27e brigade d’infanterie de montagne) avant de rejoindre la chaîne recrutement en 2017. Aujourd’hui, je suis conseillère en recrutement au CIRFA de Grenoble.
Pourquoi avoir choisi de devenir recruteur ?
Animatrice pour les Journées Défense et Citoyenneté (JDC) depuis 2013, j’ai choisi d’être recruteur de l’armée de Terre afin d’avoir plus de contact avec les jeunes et transmettre ma passion pour mon métier. J’ai également trouvé gratifiant d’être une ambassadrice de notre institution et de promouvoir l’armée de Terre et ses valeurs autant auprès des candidats qu’auprès de partenaires civils.
Quelles satisfactions tirez-vous de votre métier, au contact des jeunes ?
La plus grande satisfaction au quotidien est le sourire des candidats qui réussissent leurs parcours et sont heureux de rejoindre nos rangs. Nous resterons toujours le premier visage qu’ils ont associé à l’armée de Terre. Chaque jeune, chaque projet est différent, impossible de s’ennuyer !
Quels conseils donneriez-vous à ceux qui hésitent à servir dans la chaîne recrutement ?
Sans aucun doute, ne pas hésiter ! Il ne s’agit pas d’une mission de second plan, la capacité opérationnelle de l’ADT de demain dépend des recruteurs d’aujourd’hui. Vrai travail de terrain, nous sommes challengés au quotidien (objectifs, partenaires, candidats). Le contexte civil de notre travail demande également de l’adaptation et parfois de la ténacité et de la persuasion face aux idées reçues. Le contact avec les jeunes demande des facultés d’écoute, de la bienveillance et parfois de la patience! Nos compétences et notre expérience acquises en tant que recruteur sont valorisées par l’obtention d’une certification professionnelle de niveau BAC +2…une raison de plus pour ne plus hésiter !
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