Et c’est aussi vrai pour nos réservistes !

La formation au sein de l’armée de Terre est primordiale ; elle est au cœur des parcours de carrière, progressive et continue et ce, quel que soit son grade et son niveau de responsabilité.

La qualité de notre armée repose en effet sur un dispositif de formation interne robuste qui délivre non seulement une instruction générale et technique mais aussi physique et morale. Bref, une formation complète. Qui dit mieux ?

Ainsi par exemple, pour entrer pleinement dans la vie militaire, le jeune engagé, le jeune engagé sous-officier ou le jeune élève officier commence par une formation initiale consacrée à l’apprentissage des fondamentaux du métier de soldat, de la vie militaire mais aussi à devenir chef pour les futurs cadres.

Pour tous c’est la découverte du logement en internat, la vie en collectivité, la pratique régulière du sport, les entraînements au combat, le tir, l’aguerrissement, l’ordre serré, la cohésion, l’apprentissage de la fraternité d’armes, l’intégration des valeurs etc. Ce sont aussi des moments de doute, d’inquiétude, des questionnements, la douleur physique quelquefois. Mais aussi la joie de se dépasser, de surmonter les obstacles, de découvrir en soi des ressources insoupçonnées, la force du groupe sans qui rien n’est possible. Nos jeunes au bout de quelques semaines ou quelques mois sont transformés : ils ont muri, ils ont grandi et ce n’est que le début…

Suivront les formations de spécialité puis d’autres permettant de monter en compétences, en grade et en responsabilité. Le processus est continu. Sans compter qu’au quartier, le chef est aussi instructeur ; il est le 1^er formateur de ses hommes, au quotidien.

Ainsi tout au long de leur carrière, nos soldats sont formés pour répondre aux exigences opérationnelles de l’armée de Terre.

Grâce à son dispositif complet de formation, l’armée de Terre s’assure de disposer des forces compétentes, prêtes à remplir leur mission, en somme « faire le job ».

Durant quatre ans, de 2024 à 2028, ce slogan sera la signature de l’armée de Terre pour attirer les potentiels candidats à l’engagement.

L’armée de Terre finance les étudiants et leur garantit un emploi dès la fin de leur parcours académique.

Le samedi 14 septembre 2024, les premiers candidats présents sur l’esplanade de La Défense ont osé relever le défi de l’armée de Terre « peux-tu le faire ? » en réalisant un parcours DéTERREmination : l’occasion de tester leur endurance et de mettre à l’épreuve leur capacité à travailler en équipe dans une ambiance chaleureuse et sportive.

Tous les 4 ans, la direction des ressources humaines de l’armée de Terre (DRHAT) renouvelle la campagne de communication visant à recruter jusqu’à 16 000 nouveaux soldats par an.

Le Pôle recrutement jeunesse quitte le fort neuf de Vincennes et s’installe à Tours cet été. Quoi de plus symbolique qu’un raid pour marquer ce changement, qui n’est jamais anodin pour une organisation ?

Dans le cadre de la montée en puissance de la réserve opérationnelle, le Pôle Recrutement Jeunesse de la DRHAT a mis en place le 3 juin dernier, un Centre d’appui au recrutement de la réserve  de l’armée de Terre (CARRAT) avec un numéro vert national d’information sur la réserve.

Deuxième épisode à l’école du sous-officier : devenir soldat.

Aujourd’hui le dispositif Volontaire aspirant de l’armée de Terre ➡ découvrez-le avec Julie, elle nous présente ses missions et les raisons de son engagement.

Cette semaine, Gustave nous présente en 1’30 top chrono les préparations militaires (PM).