D’une durée de 6 mois à 4 ans, le ministère propose à des jeunes âgés de 16 à 29 ans un contrat de travail spécifique. Rémunérés, les apprentis partagent leur emploi du temps entre les cours dispensés dans leurs écoles respectives et les périodes d’application de travail dans les régiments ou formations d’emploi. Encadré et formé, l’apprenti apprend un métier auprès de son maître d’apprentissage, personnel civil ou militaire.
Ces formations sont de réelles opportunités autant pour les jeunes que pour l’armée de Terre. En effet, les apprentis permettent, à court terme, de renforcer les effectifs et à moyen terme de disposer d’un vivier qualifié et acculturé à l’environnement professionnel. Après avoir reçu une formation de qualité, les apprentis peuvent également accéder à des offres de carrières civiles (recrutement concours, essais professionnels, contrats) et militaires au sein du ministère.
L’armée de Terre recrute en particulier dans les métiers de la maintenance du matériel terrestre, de la prévention, cyberdéfense, systèmes d’information et de communication
Olivia, apprentie au service des ressources humaines du 13e bataillon de chasseurs alpins (BCA).
Apprentie au 13e BCA[1] depuis septembre 2020, Olivia prépare une licence professionnelle « Ressources Humaines » à l’institut universitaire de technologie (IUT) de Chambéry.
Olivia s’est spontanément dirigée vers l’armée de Terre « pour la diversité de ses métiers et de sa population ». La spécificité du secteur public et les particularités de la gestion de son personnel l’ont aussi intéressé.
Cet apprentissage permet à Olivia d’enrichir son expérience professionnelle notamment en ayant l’opportunité de contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) de son bataillon.
Le lieutenant Léa, adjoint RRH[2] au 13e BCA depuis 2018, est son maître d’apprentissage. « Mon rôle est d’accompagner, guider et motiver Olivia dans ses missions mais aussi de la rendre autonome et indépendante pour sa future vie professionnelle ». Sa « vivacité d’esprit » ainsi que « son travail soigné et rigoureux » sont une vraie plus-value : « mon apprentie est un réel appui, elle apporte un œil extérieur neuf ».
A la fin de son apprentissage, Olivia souhaite poursuivre ses études dans un Master spécialisé dans les ressources humaines.
Mattéo, apprenti au bureau de maintenance logistique du 93e régiment d’artillerie de montagne (RAM).
Au 93e RAM[3] depuis septembre 2020, Mattéo suit son apprentissage au sein de l’atelier mobilité du bureau de maintenance logistique. En première année à l’Institut des Métiers et Techniques de Grenoble, Mattéo prépare sur 3 ans un baccalauréat professionnel de maintenance des véhicules. Son rythme d’alternance se partage entre son école, où il étudie pendant une semaine, et son régiment, qu’il rejoint pour deux semaines.
« L’armée a toujours fait partie de mon quotidien ». En effet, sa mère ayant servi au 93e RAM pendant 11 ans, il s’est naturellement tourné vers l’armée de Terre pour suivre son apprentissage. « J’ai ainsi l’opportunité de découvrir tous les véhicules spécifiques à ce régiment tout en apprenant mon futur métier ».
Mattéo a été « très bien accueilli et intégré » au sein de sa section, dirigée par son maître d’apprentissage, l’adjudant-chef Gwenaël. Il est en effet, depuis juin 2019, le chef de la section de maintenance régimentaire, soutien de l’ensemble des matériels du régiment. L’adjudant-chef apprécie de partager ses connaissances dans le domaine de la maintenance avec son apprenti : il mesure « l’importance que représentent nos jeunes générations pour l’avenir de la Défense ».
Pour la suite de ses études, Mattéo espère pouvoir continuer son alternance en BTS[4] et « pourquoi pas passer le concours pour devenir personnel civil au 93e RAM. »
[1] Bataillon de chasseurs alpins
[2] Responsable ressources humaines
[3] Régiment d’artillerie de montagne
[4] Brevet de technicien supérieur
