La MRV-DSI est destinée à récompenser l’engagement et les services accomplis par :
- les volontaires de la réserve opérationnelle des forces armées et des formations rattachées ;
- les réservistes civils de la police nationale ;
- les réservistes citoyens des forces armées et de la police nationale ;
- les personnes physiques qui, au sein d’un organisme public ou privé, favorisent l’engagement de réservistes de la garde nationale ;
- les agents publics œuvrant au profit de la réserve (des armées et de la police nationale).
Les propositions sont réalisées à partir de profils identifiés via le système d’information des ressources humaines Concerto. L’attribution de chaque échelon est du niveau :
- du commandant de formation (par délégation ministérielle) pour l’échelon bronze ;
- du général directeur des ressources humaines de l’armée de Terre (par délégation ministérielle) pour l’échelon argent ;
- du ministre des armées pour l’échelon or.
Toutes les informations concernant la MRV-SI ici et dans le guide pratique de la Garde nationale.
