Agile et moderne, la DRHAT utilise la transformation numérique afin de simplifier et moderniser les ressources humaines. Dématérialisation, intelligence artificielle ou robots sont devenus des réalités dans le traitement des RH. 

Technologie en plein essor, l’intelligence artificielle (IA) est déjà une réalité qui touche un très large public. Dans le domaine de l’emploi des forces, l’IA offre des potentialités foisonnantes au service de la supériorité opérationnelle (aide à la décision, planification, combat collaboratif, renseignement, logistique, etc.). D’autres champs d’application sont explorés : préparation opérationnelle (simulation), soutien, organisation et fonctionnement, simplification de la vie courante des unités, recrutement et formation.

Tours, septembre 2020 : un simulateur « intelligent » d’entretien est expérimenté lors du stage de formation au comportement du militaire (FCM) au profit des chefs de section et commandants d’unité affectés dans les lycées militaires. Loin d’être effrayés par cette nouveauté technologique, ces cadres se prennent au jeu et adhèrent d’emblée à ce concept innovant.