Animé par M. Fabrice D’Almeida, vice-président de l’université Paris 2 – Panthéon Assas, un dîner-débat s’est tenu autour du thème suivant : « Ressources humaines et engagements de haute intensité : l’ambition de l'armée de Terre. »
Le capitaine Aurélien (© : SIRPA Terre)
Avant le témoignage du capitaine Aurélien, qui a contribué à sauver trois camarades d’un hélicoptère d’attaque Gazelle, le CEMAT a introduit la soirée :
Le général d’armée Thierry Burkhard, chef d’état-major de l’armée de Terre (©SIRPA Terre)« Les hommes et les femmes que nous comptons dans nos rangs constituent notre capital le plus précieux car c’est grâce à eux que nous pouvons remplir nos missions d’aujourd’hui et que nous relèverons les défis de demain. Face à la dangerosité du monde et du quotidien, le soldat demeure au cœur de nos missions. Nos sujétions militaires entraînent un décalage avec certaines évolutions de la société et nous ne pourrons adapter totalement notre armée à ces évolutions. C’est bien au soldat de se préparer à la guerre, la guerre, elle, ne s’adaptera pas au soldat. Le recrutement et la fidélisation conditionneront notre modèle d‘armée. L’enjeu pour nous est bien de consolider la force de notre communauté « Terre » avec une prise en charge accrue des familles, des proches et de la qualité de l’environnement de nos soldats pour concilier les exigences de l’engagement militaire au service des Français et l’épanouissement d’une vie personnelle.»
Au cours de la soirée, six intervenants se sont exprimés autour de trois tables-rondes.
Le général Rémi Seigle, sous-directeur recrutement, et M. Jean-François Léger, démographe et professeur à l’université Paris 1, sur le thème : « Aspirations de la jeunesse et défis de l'employeur, quelle équation ? » ;
(© : SIRPA Terre)
Le général Patrick Collet, commandant de l’Académie militaire de Saint-Cyr Coëtquidan (AMSCC) et M. Erwan Devèze, dirigeant de Neuroperformance Consulting, sur le thème : « Compétences émergentes, forces morales et éthique dans l’engagement : faut-il réinventer la formation ? » ;
(© : DRHAT)
Le général Patrice Quevilly, sous-chef d’état-major performance et synthèse et M. Martin Szersnovicz, directeur des relations sociales d’Hermès, sur le thème : « Haute intensité et accompagnement social : une exigence partagée pour la Nation ! ».
(© : DRHAT)
Après ces interventions de qualité, le général de corps d’armée Frédéric Hingray, directeur des ressources humaines de l’armée de Terre, a conclu la soirée :
« Ces Rencontres, placées sous la présidence du chef d’état-major de l’armée de Terre, ont permis de débattre sur les enjeux RH qu’implique l’hypothèse du retour de conflits majeurs à laquelle l’armée de Terre se prépare : un recrutement plus sélectif, une formation durcie, ou encore un accompagnement renforcé de nos soldats et de leurs familles pour compenser, de manière juste et équilibrée, les sujétions croissantes de notre métier. La soirée a également été l’occasion de souligner la force du collectif face aux crises, quelle que soit leur nature, ainsi que la manière dont chaque Français peut soutenir ses soldats et contribuer par ce biais, à son niveau, à la résilience de la Nation. Je remercie très chaleureusement les intervenants et tous nos invités pour leur participation, la remarquable qualité de nos échanges et la hauteur de vue portée sur ces sujets, qui ne manqueront pas de nourrir les études stratégiques de l’armée de Terre. »
Le CEMAT, le DRHAT et Isabelle Saurat, secrétaire générale pour l’administration (© : SIRPA Terre)
