L’employeur Terre comptait en 2021 plus de 300 apprentis comprenant plus de la moitié de contrats d’une durée de 2 ans ou plus, de niveaux BEP/CAP à MASTER. 

Les apprentis sont essentiellement recrutés sur des métiers de la filière technique (70% des recrutements d’apprentis), et employés en priorité sur des cœurs de métiers de la maintenance des matériels, de la prévention, de la cyber défense ou encore des systèmes d’information et de communication (les big data ou le développement informatique par exemple).

Chaque apprenti signe un contrat de droit privé et est rémunéré pendant son apprentissage. Il alterne entre des temps de présence sur son lieu de formation (CFA, lycée professionnel, université, école d’ingénieur) et le régiment ou la formation administrative où il travaille, encadré par un maître d’apprentissage, jusqu’à l’obtention de son diplôme.

L’objectif est prioritairement d’orienter les apprentis sur les offres de recrutement de l’armée de Terre et ce afin de permettre de capitaliser sur une population formée et acculturée, sous réserve de réussite aux essais ou concours...

Découvrez une série de portraits d’apprentis.

Aujourd’hui Mélina : 22 ans - étudiante en 1^re année de BTS SIO - Services informatiques aux organisations, actuellement en contrat d’apprentissage pour 2 ans au bureau mise en qualité des données de la DRHAT.

« Invités à participer à diverses activités, les apprentis sont très bien intégrés par l’ensemble des membres du bureau. Il y a également une volonté de leur part de transmettre les valeurs de l’armée, valeurs qui sont également très recherchées dans le monde civil. L’entraide est le mot d’ordre au sein du bureau et c’est ce qui permet aux apprentis de monter en compétences et de pouvoir sans cesse s’améliorer.

Grâce à cet apprentissage, j’ai la chance de pouvoir être au cœur du monde militaire et, par conséquent, pouvoir mieux comprendre ce qui se passe derrière le rideau.

J’ai aussi bénéficié de maîtres d’apprentissage très pédagogues et qui aiment transmettre leurs savoirs. Très présents, le chef de bureau et les différents tuteurs avec lesquels je travaille sont très prévenants et m’accompagnent dans mon parcours professionnel, comme mon parcours scolaire. Â»