Le recrutement des officiers sous contrat s’est ouvert en 2000 et compte 3 filières : la filière « encadrement » (OSC/E) dont les officiers sont destinés à commander des unités des forces, la filière « pilote » (OSC/P) qui forme des aérocombattants et des officiers du domaine aéronautique, la filière « spécialiste » (OSC/S) qui pourvoit l’armée de Terre en experts dans les domaines techniques et administratifs.
Les officiers sous contrat représentent aujourd’hui environ 20% des officiers, sont présents dans tous les domaines de spécialités et contribuent donc pleinement aux missions de l’armée de Terre. Forts de cette nouvelle place au sein de l’armée de Terre, ils voient leurs parcours professionnels évoluer en profondeur.
Une formation initiale rénovée
En 2020, l’AMSCC a revu les formations initiales des officiers contractuels. Aujourd’hui, les OSC/E sont formés en une année et se voient délivrer un Mastère Spécialisé au terme d’un parcours renforcé d’un module de culture militaire et d’art de la guerre. Les OSC/P, quant à eux, seront à partir de 2021 pleinement intégrés aux promotions d’OSC/E pendant les six premiers mois de formation, augmentant ainsi de trois mois leur durée de formation initiale par rapport au cursus précédent.
L’accès des OSC aux concours de l’école de guerre (EDG) et du diplôme technique (DT)
Depuis 2019, les officiers sous contrat peuvent présenter les concours de l’école de guerre et du diplôme technique. Volonté du chef d’état-major de l’armée de Terre, la réussite à l’un de ces concours entraîne l’accès à l’état d’officier de carrière (COA[2] ou CTA[3]). Les lauréats s’inscrivent alors dans le parcours de référence des officiers brevetés ou diplômés et déroulent la carrière correspondante (Temps de commandement, Temps de responsabilité valorisé de niveau 1 ou 2, …). Ainsi, depuis 2019, trois OSC ont intégré l’école de guerre se destinant à des fonctions à haute responsabilité et 49 OSC ont été lauréats du DT leur permettant d’être intégrés dans le COA ou le CTA.
Des parcours riches et variés
Les officiers sous contrat sont recrutés dans tous les domaines de spécialité de l’armée de Terre. Après une première partie de carrière effectuée dans leur spécialité, les passerelles sont nombreuses et les horizons variés. Postes permanents à l’étranger, postes en outre-mer, réorientations dans une nouvelle spécialité, réussite à un concours avec changement de spécialité, les possibilités sont multiples pour les OSC de répondre aux besoins de l’armée de Terre, tout en s’épanouissant dans des fonctions de deuxième partie de carrière.
Les OSC ne souhaitant pas être intégrés peuvent, quant à eux, mener un parcours long les amenant jusqu’à 20 ans et dix trimestres leur permettant de bénéficier des dispositifs de reconversion ainsi que de la prime de départ OSC.
Il est à noter que seuls les OSC pourront prétendre à une pension à liquidation immédiate (PLI) à 20 ans de service, qui n’est possible qu’à partir de 27 ans et demi de service pour les officiers du COA ou du CTA.
Parcours professionnel des officiers sous contrat
Glossaire :
EDG : École de guerre
DT : Diplôme technique
EM : État-major
TCUE : Temps de commandement d’unité élémentaire
EMAC : École militaire des aspirants de Coëtquidan
CPN : Congé du personnel navigant
PLI : Pension à liquidation immédiate
PLD : Pension à liquidation différée
LDS : Limite de durée des services
[1] Nouvelle appellation des Écoles de Saint-Cyr Coëtquidan (ESCC) depuis le 1er février 2021
[2] Corps des officiers des armes
[3] Corps technique et administratif
