La MRV-DSI est destinée à récompenser l’engagement et les services accomplis par :

• les volontaires de la réserve opérationnelle des forces armées et des formations rattachées ;
• les réservistes civils de la police nationale ;
• les réservistes citoyens des forces armées et de la police nationale ;
• les personnes physiques qui, au sein d’un organisme public ou privé, favorisent l’engagement de réservistes de la garde nationale ;
• les agents publics Å“uvrant au profit de la réserve (des armées et de la police nationale).

Les propositions sont réalisées à partir de profils identifiés via le système d’information des ressources humaines Concerto. L’attribution de chaque échelon est du niveau :

• du commandant de formation (par délégation ministérielle) pour l’échelon bronze ;
• du général directeur des ressources humaines de l’armée de Terre (par délégation ministérielle) pour l’échelon argent ;
• du ministre des armées pour l’échelon or.

Toutes les informations concernant la MRV-SI ici et dans le guide pratique de la Garde nationale.