Cet accord consolide la réciprocité des engagements qui lient les deux entités, avec pour enjeux majeurs, de répondre à la transition professionnelle des militaires de l’armée de Terre qui quittent l’institution et d’accompagner leur conjoint.

La mobilité liée au statut de militaire induit également la nécessité d’aider le conjoint du soldat dans la recherche d’un nouvel emploi, par exemple, dans sa nouvelle affectation. L’accord s’inscrit dans la politique RH ministérielle et dans les impératifs de gestion des armées.

Le général de corps d’armée Frédéric HINGRAY a ainsi rappelé : « La reconversion fait partie intégrante du parcours du militaire. Pour celui ou celle qui a servi la Nation, l’armée de Terre lui offre l’opportunité de bien préparer son entrée dans le monde professionnel civil ».