Imprimer cette page
Logo RH-Terre

Catégorie : Actualités

S’engager dans une unité métropolitaine lorsque l’on est ultramarin Spécial

Chaque année le plan de recrutement de l’armée de Terre vise à recruter 16 000 nouveaux militaires tous grades confondus. En 2023, sur l’ensemble de cet effectif, 17% ont été recrutés en territoire outre-mer. Afin de faciliter leur arrivée et leur installation dans leur unité d’affectation en France métropolitaine, différents dispositifs sont mis en place : l’indemnité d’installation en métropole (INSMET) dont le montant est calculé en fonction de la localisation du centre de recrutement (CIRFA) et également de la solde de base brute mensuelle au moment du recrutement ; la concession de passage gratuit (CPG) qui permet de bénéficier sous conditions d’un trajet vers sa région d’origine.

 Tony, candidat terrien recruté au CIRFA de Mayotte, partage avec nous son parcours de recrutement

S’engager, un vrai choix de vie. Comment avez-vous construit votre projet professionnel ?

Dans un premier temps, je me suis renseigné sur le site www.sengager.fr afin d‘avoir une idée des métiers que l’on pouvait exercer au sein de l’armée de Terre. Cela n’a pas été une décision immédiate. J’en ai longuement discuté avec ma mère pour connaître son ressenti. C’était primordial pour moi de l’inclure dans cette décision qui allait changer ma vie. Une fois ce cap passé, j’ai pris rendez-vous au CIRFA de Dzaoudzi (Mayotte) pour une journée d’information collective afin de connaître les directives à suivre pour lancer ma candidature.Grâce aux informations obtenues lors de ce rendez-vous, j’ai pu commencer à me préparer pour les tests d’engagement.

 

Et du côté des tests sportifs?

Deux mois avant le début des tests de sélection, je me suis établi mon programme de sport et j’ai changé quelques habitudes pour être dans la meilleure condition physique possible. Le plus important c’était la rigueur puisque je m’astreignais à 4 séances par semaine.Résultat, les tests se sont plutôt bien déroulés même si j’aurais pu mieux faire. Je crois que je m’étais mis trop de pression.

 

Quelles sont les raisons qui vous ont poussé à vous engager?

On m’a toujours dit que je devais faire de longues études car j’avais des capacités d’apprentissage au-dessus de la moyenne. Mais en soit, les études ne m’intéressaient pas du tout. J’avais de gros problèmes d’absentéisme et de discipline car je n’aimais pas la filière que j’avais choisie en sortant du collège. En plus de cela, j’avais des problèmes de fréquentation.L’idée de s’engager m’est venue lorsque j’ai décidé de prendre mes distances avec ces personnes. Cette démarche d’engagement m’a permis de me recentrer et de comprendre qu’il fallait que je trouve un métier fait pour moi. Je voulais faire un métier où je pouvais me dépasser sportivement et un métier où les jours ne se ressemblent pas avec une touche d’originalité. De plus, je voulais travailler en dehors de Mayotte ; il était dont temps pour moi de partir. Ainsi, je n’ai pas spécialement d’appréhension pour quitter l’île et partir en métropole. J’ai de la famille là-bas et j’aurai en parallèle régulièrement des contacts avec ma mère. Avec ce nouveau départ, j’espère me faire de nombreux camarades dans mon régiment.

→ Depuis cet entretien, Tony a intégré sa formation générale initiale début février pour rejoindre l’arme du génie.

?Si vous souhaitez en savoir plus sur les conditions d’attribution des CPG, rendez-vous sur http://portail-drhat.intradef.gouv.fr/DRHAT/solde-et-pension/espace-pro/les-cpg.